Poursuite des négociations : de trop timides avancées
Ne vous y trompez pas
Enfin une très bonne nouvelle avec la nomination de notre nouveau DO, le SPAC renoue avec ses vieilles traditions alors qu’elles semblaient pourtant avoir disparues. Force est de constater en effet que, pour occuper un poste à responsabilité dans notre compagnie, un passage plus ou moins long au SPAC en tant que responsable est un atout indéniable. Certes, il ne s’agit pas de remettre en cause les qualités individuelles de notre collègue car ce n’est pas un problème de personne, mais bel et bien de principe : celui du mélange des genres (...)
Lettre d’info du Bureau SNPL CCAC – Hiver 2023
Depuis notre élection en mars dernier, nous avons rencontré moult événements et retournements de situation. Et c’est bien grâce à vous, à votre soutien et à votre confiance indéfectible que nous avons pu obtenir des avancées significatives durant cette première année de mandat (...)
Newsletter from the SNPL CCAC Board – Winter 2023
Since our election last March, we have faced numerous events and twists of fate. It is thanks to you, your support, and unwavering trust that we have achieved significant progress during this first year in office (...)
Lettre d’info du Bureau SNPL CCAC – Automne 2023
Il y a maintenant quelques mois que nous n'avons pas communiqué avec vous. Il est donc temps de vous tenir au courant des derniers événements.
SNPL Babcock MSC France – Bilan
Il y a maintenant quatre ans, vous nous avez confié la mission de défendre vos intérêts au sein de l’entreprise. Au terme de ce mandat, nous avons souhaité dresser un bilan de notre action. Conformément aux engagements pris dans notre profession de foi, nous nous sommes attachés aux points suivants