Press release from IFALPA Member Association, ALPA Canada

Tim Perry, president of the Air Line Pilots Association, Int’l (ALPA) Canada, issued the following statement of support today after the Canadian Labour Congress (CLC) declared a national boycott of Scandinavian Airlines (SAS). “On behalf of the 6,000 ALPA Canada members, we stand unwaveringly behind the SAS pilots. Due to the pandemic, SAS management laid off 560 pilots [40 percent of the workforce]. Last September, the airline management informed its remaining employees that new companies were being established [“SAS Connect” and “SAS Link”].

Living the dream – Recommandations aux aspirants pilotes

Le métier de pilote de ligne fait toujours rêver et attire tous les ans un grand nombre de candidats. En dehors des formations gratuites (école publique ou formations sponsorisées et payées par le futur employeur), les aspirants pilotes s’endettent massivement pour se former malgré des perspectives très incertaines. Alors que les pilotes sont désormais très nombreux sur le marché européen, beaucoup de compagnies en profitent pour proposer des contrats de travail toujours plus précaires (...)

La Ligne 660 de juillet-août 2020 est disponible

Connaissez-vous le fonctionnement de CORSIA, le programme OACI de compensation et de réduction des émissions de carbone pour l’aviation internationale ? Né de la signature de l’Accord de Paris en 2015, il demeure malheureusement méconnu du grand public. Il est pourtant l’un des principaux mécanismes imaginés par le secteur aérien pour contribuer à l’effort global de lutte contre le changement climatique et doit officiellement entrer en application dans les prochains mois. (...)

La Ligne 658 de mai 2020 est disponible

En cette période de crise sanitaire et avec l’absence d’activité opérationnelle, on pourrait penser que le stress retombe pour les pilotes. Ce n’est pas forcément le cas. Les individus ne sont pas égaux sur ce point et un autre type stress est susceptible d’apparaître mais avec une origine différente : peur de perdre son travail, une part non négligeable de ses revenus ou tout simplement des craintes pour sa santé et celle de ses proches, etc. Or, des moyens et des interlocuteurs existent pour faire baisser ce niveau de stress. Tel est le thème sur lequel les membres de la Cometec se sont penchés. Une courte synthèse est à retrouver en couverture de notre revue de mai. (...)